Als führender Anbieter in Deutschland bietet andagon umfassende Expertise in Testautomatisierung, Last- und Performancetests sowie im Testen von Web-Applikationen. Mit über 21 Jahren Erfahrung und mehr als 500 Kundenprojekten spezialisiert sich das Unternehmen ausschließlich auf die Sicherstellung höchster Softwarequalität.
Seit 2001 steht die andagon Gruppe mit Leidenschaft und Engagement für Qualität in der digtialen Welt. Mit Stolz können wir auf eine stetig wachsende andagon-Familie von über 120 engagierten Mitarbeitern blicken. Unser Team bringt nicht nur Fachkenntnisse und Erfahrung , sondern auch eine gemeinsame Leidenschaft für Qualität und Innovation mit sich. Qualitätssicherung ist für uns mehr als nur ein Schlagwort – sie ist die Zukunft der Softwareentwicklung. Wer heute die Qualität seiner IT-Projekte gezielt sichern will, benötigt eine ganzheitliche QS-Strategie. Zusammen mit einer gezielten Testautomatisierung und nahtloser Koordination aller Beteiligten. Die ökonomische Investition in ganzheitliche Qualitätssicherung von Software gewinnt an strategischer Bedeutung, da hochwertige digitale Produkte die Wettbewerbsfähigkeit stärken und den steigenden Erwartungen der Verbraucher gerecht werden. Zudem ermöglichen sie effizientes Risikomanagement, beschleunigte Markteinführungszeiten und langfristige Kosteneinsparungen.
Mit einer leidenschaftlichen Begeisterung für Software-Qualitätssicherung hat sich andagon als Software- und Beratungshaus auf dem deutschen Markt etabliert. Unsere umfassende Erfahrung, eine eigene Software und ausgeprägtes Schulungs-Know-how kennzeichnen unsere Expertise. Unser Fokus liegt dabei auf Testautomatisierung, Last- und Performancetests sowie dem Testen von Web-Applikationen.
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andagon ist ein inhabergeführtes Unternehmen, geleitet von den CEOs Yana und Stefan Gogoll.
Yana Gogoll führt, gemeinsam mit ihrem Mann Stefan Gogoll, die andagon Gruppe mit einer besonderen Firmenphilosophie und gemeinsamen Werten. Die tägliche Arbeit ist geprägt von einem breiten Erfahrungsschatz aus internationalen beruflichen Stationen und viel Herzblut. Im sich fortlaufend beschleunigenden digitalen Wandel sichern wir Ihnen allerhöchstes Qualitätsniveau zu.
A place to be and grow
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem dauerhaftes Wohlbefinden und persönliches Wachstum im Fokus stehen. Unser Unternehmen lädt dazu ein, gemeinsam zu entwickeln und bietet die geeigneten Rahmenbedingungen für individuelle Entfaltung.
Wir achten aufeinander
Bei andagon schätzen wir nicht nur jede:n Mitarbeiter:in als wichtiges Mitglied unseres Unternehmens, sondern legen auch großen Wert auf offene Kommunikation. Das Vertrauen unserer Kunden steht im Zentrum unserer Philosophie. Wir kommunizieren transparent, ob wir die notwendigen Kompetenzen für eine Anfrage besitzen.
Wohin statt woher
andagon setzt den Fokus auf Gegenwart und Zukunft, nicht die Vergangenheit. Akademischer und persönlicher Hintergrund sind zweitrangig – entscheidend ist die menschliche und fachliche Passung sowie der Wille zur gemeinsamen Weiterentwicklung. Wir suchen den optimalen Weg zum Kundenziel und denken dabei kreativ und innovativ über den Tellerrand hinaus, um die besten Lösungen für Ihre Ziele zu finden.
Wer vor was
Bei andagon legen wir großen Wert auf Teamzusammenhalt und -effizienz. Unser Auswahlprozess für neue Teammitglieder beruht nicht nur auf technischen Fähigkeiten, sondern auch auf gemeinsamen Unternehmenswerten und Visionen. Wir glauben, dass das richtige Mindset und soziale Kompetenzen ebenso wichtig sind wie Fachkenntnisse. Dies spiegelt sich auch in unserer kundenorientierten Arbeitsweise wider, bei der wir durch Engagement und Anpassungsfähigkeit stets die besten Lösungen bieten. Hier zählt nicht nur die Expertise, sondern auch der Mensch dahinter, der ins Team und Gesamtbild passt.
MITdenken statt NACHdenken
Uns ist es uns wichtig, andere Meinungen zu berücksichtigen und kritisch, neugierig sowie mit offenem Herzen zu reflektieren. Wir sehen andere nicht als Mittel, um das Denken abzugeben, sondern als Quellen für neue Perspektiven und Inspiration. Indem wir Themen auf diese Weise angehen, entsteht etwas weit Besseres, als es jeder alleine erreichen könnte. Unsere Testexpert:innen präsentieren auch Wege außerhalb des klassischen Denkens und setzen sich aktiv mit Ideen auseinander.
Erkenntnis aus Erfahrungen
Wir betrachten Selbstreflexion als Werkzeug zur Gewinnung von Erkenntnissen aus persönlichen Erfahrungen, gleichsam wie ein wertvolles Feedback an sich selbst. Dabei liegt der Fokus darauf, das Bewusstsein für die Außenwirkung des eigenen Verhaltens, die Situationen und das Selbstbild zu schärfen. Durch diese Praxis können wir eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des kontinuierlichen Lernens fördern.
Chancen vor Risiken
Wir betrachten Chancen optimistisch und streben danach, ohne die Realität der Risiken zu ignorieren. Wir lassen uns nicht von den Risiken lähmen, sondern sehen sie als Aspekte, die bewusst berücksichtigt werden. Wir schrecken nicht vor anspruchsvollen Aufgaben zurück, sondern setzen uns engagiert dafür ein, die besten Chancen zu nutzen, um erfolgreich voranzuschreiten.
Wir glauben an Qualität als eines der wichtigsten Features jedes digitalen Produktes. Qualität ist für uns der Schlüssel einer erfolgreichen Digitalisierungsstrategie. Unser Ziel ist es, ein Unternehmen zu schaffen, in dem Menschen nach Werten leben, keine Ellbogengesellschaft herrscht und jeder die Möglichkeit bekommt, seine Talente optimal einzusetzen.
